وظائف خليجية

وظائف خالية بدولة الكويت في جميع التخصصات للشباب من الجنسين برواتب مغرية جداا

وظائف خالية في دولة الكويت لجيمع المؤهلات

الاعلان الرسمي لمناطق مختلفة في دولة الكويت عن فتح باب التقديم للشباب من الجنسين الحاصلين علي مؤهلات عليا ومتوسطة ولكيم بيان تفصيلي عن جميع الفرص المتاحة لدينا :

الوظائف المطلوبة للعمل بدولة الكويت :

  1. رئيس قسم مأكولات باردة والسلطات
  2. قصاب
  3. (محاسبين ،مدرسين ،مندوبين مبيعات ،مهندسين)
  4. مطلوب موظفين لشركة غذائية كبري بالكويت
  5. رئيس قسم الحلويات – حلويات اجنبية
  6. رئيس قسم المعجنات
  7. مصمم – خضروات وثلح
  8. مسؤول مبيعات
  9. رئيس قسم لكل من مأكولات هندية وصينية و اسيوية

 

الشروط الواجب توافرها للموظف اثناء العمل بدولة الكويت ::

  • السن ينحصر مابين 21 حتي 40 عام.
  • معرفة النفس بشكل جيّد
  • التكامل مع الأهداف الخاصة بالمؤسسة
  • الاهتمام بتقييم الأداء الوظيفيّ
  • تطوير مهارات التواصل
  • اختيار المفردات:
  • الاهتمام بالمظهر اللائق
  • العمل بروح الفريق

الاوراق المطلوبه للعمل في دولة الكويت :

  1. صوره شهاده الميلاد
  2. صوره المؤهل الدراسي
  3. صوره شهاده الخبره ان وجد
  4. صوره من جواز السفر
  5. صور شخصيه حديثه
  6. صوره من شهاده الصحه من وزاره االصحه
  7. صوره من البطاقه الرقم القومي
  8. صوره رقم التامين التابع لمنطقه السكن
  9. صوره الكعب العمل التابع له
  10. سي باللغه العربيه او الانجليزيه
  11. صوره من شهاده الجيش للذكور


مميزات التي نطبق علي للعمل بدولة الكويت :

  • السكن والانتقالات متوفرة.
  • تأمين طبي واقامة.
  • وجود الوصف الوظيفي .
  • وجود المسار الوظيفي .
  • وضوح الصلاحيات والمسؤوليات .
  • توازن الأجر مع مهام الوظيفة .
  • ‎ليس من الضروري أن يعمل الشخص في هذا القطاع بشهادته الجامعية التي حصل عليها من أي معهد.
  • ارتفاع معدل الأجور نسبياً مقارنة بالوظائف الحكومية.
  • الحصول على تأمين صحي ذي جودة للموظّف نفسه ولأفراد عائلته في العادة.
  • الحصول على زيادة سنوية على الراتب بنسبة جيدة.
  • أخذ إجازة في أي وقت إذا كان ذلك متاحاً في قوانين الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها الفرد.
  • إمكانية العمل في عمل آخر إضافيّ إلى جانب الوظيفة الرئيسية في حال كان ذلك يؤثر على العمل الأساسيّ.

أخطاء التى يجب تجنبها في للعمل بدولة الكويت :

  • المبالغة بتقديم الاعتذار
    الوعد بتنفيذ مهام تفوق قدرات الموظف
    الوعد بتنفيذ مهام تفوق قدرات الموظف
    الدمج بين الحياة الشخصيّة والعمل

من الوجبات العُمل في شركة:

1 – إنجاز العامل للعمل بالاعتماد على الأصول والتعليمات المهنيّة والوظيفيّة، إذا لم تحتوي على أيّ مخالفات لعقد العمل، ولم يرتبط تنفيذها مع ما يؤدّي إلى تعرُّض الموظّف أو العامل للخطر.

2 – أنّ يهتمَّ العامل بالأدوات والآلات التي تعدُّ ملكيّة للعمل، وتصبح تحت تصرفه أو ضمن عهدته؛ حيثُ يجب عليه أن يحرص على إعادة المواد غير المستخدمة إلى صاحب العمل.

3 – يجب أن يحرص العامل على الالتزام بالقواعد الأخلاقيّة والسلوكيّة أثناء تنفيذ العمل.

4 – تقديم العامل المساعدة ضمن بيئة العمل، دون اشتراط الحصول على أجرٍ إضافيّ، وتشمل على مساعدته لزملائه عند حدوث الأخطار، والكوارث التي تؤثّر على سلامتهم وسلامة مكان العمل.

5 – أن يحرص العامل على الخضوع لكافة الفحوصات الطبيّة، قبل الانضمام للعمل أو أثناء عمله؛ من أجل التأكُّد من أنّه لا يحمل أيّ أمراض ساريّة أو معديّة.

6 – يجب على العامل أنّ يُحافظ على الأسرار المهنيّة الخاصة بالمنشأة أو العمل؛ وخصوصاً المرتبطة بطبيعة المواد التي ينتجها العامل بشكل مباشر أو غير مباشر.

للتقديم في جميع الوظائف السابقه يرجي مراجعه هذا الاعلان :

الوسوم

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إغلاق